Personal Management

Besondere Unternehmenssituationen führen zu zusätzlichen Arbeitsbelastungen und Anforderungen im Personalwesen, z.B. bei drastischem Personalabbau, Einführung von Personalcontrolling, neuen Arbeitszeitmodellen oder leistungsgerechter Entlohnung. Hier werden Spezialkenntnisse und praktische Erfahrungen benötigt, die in der notwendigen Tiefe in der Regel in mittelständischen Unternehmen nicht vorhanden sind.

Mit ihren langjährigen Erfahrungen sind die HANSE Consulting Personalmanager in der Lage, in einer Doppelrolle Aufgaben im Tagesgeschäft und gleichzeitig eine beratende Funktion für spezielle Maßnahmen wahrzunehmen. Je nach Aufgabenstellung und Situation des Unternehmens übernehmen wir in enger Abstimmung die Kommunikation und Verhandlungen mit internen und externen Gesprächspartnern, wie beispielsweise Geschäftsführung/Gesellschaftern, Mitarbeitern, Betriebsrat, Gewerkschaft, Arbeitgeberverband, Rechtsanwälten, Arbeitsamt und Integrationsamt.

Unser Tagesgeschäft beinhaltet dabei ein breites Spektrum an Aufgabenstellungen, wie beispielsweise